こんにちは！
私は、「共感型リーダーシップの研究と実践プロジェクト」の一環で
「世田谷区役所の都市整備政策部住宅課」の方にお話を伺ってきました！
世田谷区役所都市整備政策部住宅課では主に、
区営住宅の管理、民間住宅の支援、庶務や有識者会議の３つの活動を行っています。
私は、住宅課と聞いて福祉とは繋がりのない仕事だと思っていました。
しかし、区民の相談業務や空き家の活用方法を考えるなど、
多くの場面で福祉的な視点が活かされているのだと感じました。
お話を伺う中で、区役所では異動があるため、
共感型リーダーシップを発揮することが大切だと学びました！
職員同士コミュニケーションをとることで信頼関係を形成することが出来ます。
そして信頼関係を形成することで、お互いの長所を生かし、
出来ないところは補い合い、多くの人が働きやすい環境になるのだと感じました！
また、共感型リーダーシップを発揮出来るようになるには、
失敗を恐れずに、何事も挑戦し、視野を広げることが大切だと学びました！
何事もやって見なければわかりません。
私は、失敗を恐れてしまい、新しいことに挑戦する時に躊躇してしまうことがあります。
失敗は自分の糧になり、自分の成長にも繋がるとのアドバイスをいただいたため、
これからは失敗を恐れずに多くのことに挑戦していきたいと思います！