社会人メンター

こんにちは、社会人メンターネットワーク事務局です。

11月25日（水）、後期3回目のメンターカフェを開催しました。

今回のテーマは「Work As Life ～私が働く理由～」。
30代～60代のメンター3名にご参加いただき、ご自身のお仕事やこれまでのキャリアのお話しを交えながら、それぞれ方の”働く理由”を伺いました。
実体験に基づいた言葉は、学生にも強く響き、自分の将来や「働くこと」について新しい視点を得たようです。

参加した学生の感想をご紹介します。

■憧れである空港地上職勤務の方と直接お話できるとても貴重な経験でした。
また、様々な年代の方のお話を聞くことによって、10年後、20年後、30年後のキャリアも考えるきっかけになりました。同じ悩みを抱えている学生さんもいたので、少し安心することができました。

■「結果にこだわればいいプロセスがついてくる」と言う言葉にとても感銘を受けました。結果より過程が大事と言う人が多かったので、この言葉にはとても衝撃を受けました。
周りが自分を評価するときに見るのは結果であり、結果が出なければ努力も意味がないと思います。いい結果が出たことが、その努力が無駄ではなかったことの証明であると知ることができて、とても私の印象に残りました。

■コロナの状況で、本当にこのままやりたいことをやっていて就職できるのかと、不安しかありませんでした。けれども、メンターの方たちから「自分のやりたいことをなにか一つでも突き進めていくことが大切」という話を聞いて、ポジティブに考えることができました。本当に参加して良かったです。

ご協力くださったメンターの皆様に改めて御礼申し上げます。

社会人メンターネットワークについての詳細は、以下のホームページをご覧ください。
https://mentor.swu.ac.jp/

こんにちは、社会人メンターネットワーク事務局です。
11月14日（土）、オンラインによるメンターカフェを開催しました。

今回のテーマは「大学での学びや経験を仕事に活かす～私が学生時代に取り組んだこと～」。

経験は未来の自分の資源です。
あの時の自分が『今』を作ったと感じている方も多いのではないでしょうか。
学生時代の経験が社会人として働く『今』にどのようにつながっているのか。
実社会で活躍中の3人のメンターから、それぞれの経験にもとづくお話し伺いました。

参加した学生の感想をご紹介します。

■これからどのような心持ちで過ごしていけばいいのか、何を目標にすればいいのかということが分かったので、とてもためになりました。
今までは、ただ漫然とバイトをして、課題を行っていましたが、今後は何か目標を持って一つ一つの行動をしていこうと思いました。

■働くということを具体的に想像することができました。まだ進路をどうするか迷っているので、3人の方の生き方や学生時代にやったこと、今するべきことなどを教えていただいたので、ぜひ色んな事に挑戦しようと思いました。

■初めての参加で緊張していましたが、メンターの皆さんの「自分の経験を学生に伝え、参考にしてもらおう」という気持ちが伝わってきて、自然と「こういうことを質問してみよう」、という感情が生まれて、自分にとってとても有意義な時間になったと感じました。

ご協力くださったメンターの皆様に改めて御礼申し上げます。

社会人メンターネットワークについての詳細は、以下のホームページをご覧ください。
https://mentor.swu.ac.jp/

こんにちは、社会人メンターネットワーク事務局です。

10月31日（土）、オンラインによるメンターカフェを開催しました。
メンターカフェは年に8回開催していますが、そのうち2回を「光葉キャリア塾」に所属する学生が主催します。今回のメンターカフェもこの光葉キャリア塾が主催しました。

光葉キャリア塾とは「学生から学生に向けたキャリア支援」を目的とした学生の有志団体です。このメンターカフェでも、学生にとって役立つことは何か、何を知って欲しいのか、という観点からテーマを決定し、ご参加いただくメンターも自分達で選びました。

今回のテーマは「中小企業の魅力を知る！」。
ともすれば大企業にばかり目が行きがちな学生達に、中小企業の魅力を知り、理解を深めてもらうことで、それぞれが視野を広げ、今後のキャリア選択に活かしてもらいたい、という思いから決めたテーマです。

参加した学生の感想をご紹介します。

■今回お話を伺って、自分が企業を選ぶためにどこを見たらよいのか、社会にどう貢献しているのかを見る必要性を学べました。今までは中小企業に対してあまりイメージがありませんでしたが、大企業との違いや仕事の違いなど学べて有意義な時間だったと思います。

■どうしても大企業の方が魅力的にうつってしまいがちですが、中小企業のいいところも沢山あるのだと改めて気付かされました。特に、自分がしたいことをできるというところが私は魅力的だと思いました。

■女性目線の仕事の在り方を知ることができ、大学生の間にどんなことをしておけばいいのか、わかりました。

ご協力くださったメンターの皆様に改めて御礼申し上げます。

社会人メンターネットワークについての詳細は、以下のホームページをご覧ください。
https://mentor.swu.ac.jp/

「メンターの集い」は社会人メンターネットワークにご協力いただいている皆様に、
メンターの皆様同士が交流し親睦を深めていただく機会として、
また、大学側から感謝の気持ちをお伝えする機会として、年に1回開催しています。

例年、本学にお越しいただき対面で開催をしていましたが、
本年度は新型コロナウィルス感染拡大防止のため、オンラインで開催しました。

第一部では、オンラインで実施するプログラムに参加したメンターから経験談を伺いました。
参加にあたり事前にどのような準備をされたのか、学生からどのような質問があったのかなど、
実際の体験に基づいた情報を共有することができました。

第二部では、少人数のグループに分かれて懇談の時間を設けました。
時間が限られているため、お互いの紹介のみになってしまったケースもありましたが、
メンター同士が顔を合わせる機会は意外と少ないもの。
同じ活動に参加する仲間の雰囲気や、各自の活動に対する思いに触れていただけたのではないでしょうか。

ご参加くださった方の感想を紹介いたします。
「苦手なZoomですが、思い切って挑戦したことで、メンターの皆さんと情報交換ができて、本当に良かったです。今後のメンター活動の参考になりました。」
「先輩メンターの話が、大変参考になりました。メンターの活動をよりイメージ出来るようになりました。」
「リモートとはいえ、先生方や先輩メンター、同期メンター皆さまと顔を合わせられたことはとても大きかったです。」

経験談のスピーカーとしてご協力くださったメンターの皆さま、
そして忙しい中ご参加くださった皆様に心より感謝申し上げます。
これからもどうぞ宜しくお願い申し上げます。

昭和女子大学社会人メンターネットワーク

社会人メンターネットワークについての詳細は、以下のホームページをご覧ください。
https://mentor.swu.ac.jp/

2020年度秋期のメンター募集は9月18日（金）で締め切りました。
たくさんのご応募ありがとうございました。

次回の募集は、2021年3月に実施いたします。

社会人メンターネットワークについての詳細は、以下のホームページをご覧ください。
https://mentor.swu.ac.jp/

9月12日付の「東京新聞」で本学の社会人メンター制度が紹介されました。
以下の公式サイトより、ぜひご覧ください。

東京新聞　TOKYO Web
「未来の私」　就活アドバイス　昭和女子大の「社会人メンター」制度１０年目（外部リンク）

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■2020年度秋期　社会人メンター募集
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【募集期間】9月1日（火）～9月18日（金）
【募集要項】2020年度秋期募集要項
【応募方法】こちらのページからご応募ください

社会人メンターネットワークについての詳細は、以下のホームページをご覧ください。
https://mentor.swu.ac.jp/

社会人メンターの募集も、残すところあと1週間となりました。
今秋に社会人メンターの任期を満了される方より、
ご応募をお考えの方に宛ててメッセージをいただきましたのでご紹介いたします。

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■社会人メンターへの応募を考えられている方へ
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私たちは皆それぞれ、様々な経験を経て今に至っています。
その「様々な経験」の多様性が、メンター制度にとって重要なのだと考えます。
ぜひ大学生と接してみてください。ご自分の経験が、学生の今後に直接役立つ、ということは、おそらくないでしょう。でも、学生はきっと何らかの「気づき」を得て、帰っていきます。
応募をお待ちしています。

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■2020年度秋期　社会人メンター募集
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【募集期間】9月1日（火）～9月18日（金）
【募集要項】2020年度秋期募集要項
【応募方法】こちらのページからご応募ください

社会人メンターネットワークについての詳細は、以下のホームページをご覧ください。
https://mentor.swu.ac.jp/
 

人との接触を避けなければならない環境にある今、関わる人間関係も狭まりがちです。
そのような状況において、社会人メンターと話すことは、学生に対してどのような影響を与えるのでしょうか。
今年度、オンラインで個別メンタリングに参加した学生の感想を紹介します。

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■個別メンタリングに参加して
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・大変満足しました。オフラインでのメンタリングなら、さらに刺激をもらえたのかもしれませんが、コロナ禍でメンタリングできる事は非常に幸せです。このような機会をくださり、感謝です。

・メンターの方はさまざまなことを経験していらっしゃり、的確なアドバイスをいただけました。そのため、自身のキャリア形成について考える上で個別メンタリングの制度は非常に役に立つと思います。

・自分が聞きたい事を直接聞けるし、就活が不安という気持ちがある場合は、一度メンターさんと話すことですごく心が楽になると思います。最終的に行動するのは自分ですが、話す事でモチベーションも上がります。
また、自分の考えがある場合でも、その考えを他の人に共有して聞いてもらうだけで自信がつくのでとてもいい機会だと思います。

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■2020年度秋期　社会人メンター募集
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【募集期間】9月1日（火）～9月18日（金）
【募集要項】2020年度秋期募集要項
【応募方法】こちらのページからご応募ください

社会人メンターネットワークについての詳細は、以下のホームページをご覧ください。
https://mentor.swu.ac.jp/

今年度、社会人メンターの任期を満了された方々より、
ご応募をお考えの方に宛ててメッセージをいただきましたのでご紹介いたします。

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■社会人メンターへの応募を考えられている方へ
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・普段では関わることができない学生さんと関わることにより、今までの自分のキャリアを見直すことができました。「大学生の時、自分もこんなことで悩んでいたな。今だから言えること？」と自分の成長を感じることもできます。

・今までの自分の経験が学生さんの役に立ち、「悩んでいることが解決しました」「自信を持ってがんばります 」など前向きな言葉や表情に変わると自分の歩んできた道も参考にしてもらえるんだなと自分自身にも自信が持てるようになると思います。
学生さんと話すことにより自分の気付きもあり、成長もあります。

・優秀で順風満帆に活躍をされている方のサクセスストーリーももちろん刺激になりますが、自身の弱みに悩み苦戦、克服した経験談も実際には多くの方のためになると思います。

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■2020年度秋期　社会人メンター募集
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【募集期間】9月1日（火）～9月18日（金）
【募集要項】2020年度秋期募集要項
【応募方法】こちらのページからご応募ください

社会人メンターネットワークについての詳細は、以下のホームページをご覧ください。
https://mentor.swu.ac.jp/

こんにちは、昭和女子大学社会人メンターネットワーク事務局です。

本日は、最新実就職率のご報告・御礼と秋期の社会人メンター募集のお知らせです。

先日、2020年最新実就職率ランキングが発表されました。
https://univ.swu.ac.jp/topics/2020/08/04/39010/

本学の実就職率※は97.0%。
10年連続で卒業者数1,000人以上の女子大の中で１位を記録しました。
※就職者数÷（卒業者数－大学院進学者数）

さらに今年は、卒業生100人以上1000人未満も含めた女子大学の中でもトップ、全国では5位(前年4位)にランキングされました。

社会人メンターの皆さまには、様々な活動を通して、学生が目指すキャリアに向かって歩み出すためのお力添えを賜り、心より御礼申し上げます。

なお、以下の日程で新規の社会人メンターを募集いたします。
これから社会に羽ばたいていく若い世代のためにご協力いただける方のご応募をお待ちしています。

【募集期間】9月1日（火）～9月18日（金）
【募集要項】2020年度秋期募集要項
【応募方法】募集期間中、こちらのページからご応募ください

※「社会人メンターネットワーク」とは
社会の第一線で活躍中の方、過去に職業経験をお持ちで現在は一時離職中の方、さらには定年退職された方など、幅広い年代、職種、様々なライフスタイルの女性に、昭和女子大学の「社会人メンター」としてご登録いただき、学生に対してご自身の職業経験、生活経験からのアドバイスをお願いするシステムです。

新型コロナウイルス感染拡大に伴い、現在、相談は対面ではなくオンラインで実施しています。コロナ禍で就職活動が様変わりし、不安を感じる学生が増えています。人との接触を避けなければならない状況だからこそ、ロールモデルとなる社会人女性との出会いの重要性は増しています。

詳細はこちらをご参照ください。